LEGISLAZIONE

IL COLLOQUIO E' SOLITAMENTE COSTITUITO DA QUATTRO FASI:

PER UN BUON " WARM UP" DOBBIAMO RICORDARCI CHE " YOU NEVER HAVE A SECOND CHANCE TO MAKE A FIRST IMPRESSION" , DICONO GLI AMERICANI...LA PRIMA IMPRESSIONE  E' FONDAMENTALE. BISOGNA QUINDI DA SUBITO DARE L'IMPRESSIONE DI ESSERE AFFIDABILI, APERTI E DISPONIBILI.

 PER LASCIARE DI VOI UN " EFFETTO ALONE" POSITIVO SEGUITE QUESTI SEMPLICI CONSIGLI......SEGUITE IL DECALOGO DEL BUON COLLOQUIO

1. FATE UNA BUONA IMPRESSIONE! ......COME? INNANZI TUTTO PUNTUALITA'

2. PREPARATEVI SUI VOSTRI PUNTI DEBOLI

3. INFORMATEVI SULL'AZIENDA

4. TRANQUILLI E SORRIDENTI

5. NE' INGENUI NE' ATTEGGIATI NE' ECCESSIVI

6. PENSATE POSITIVO, CREATIVO E CONCRETO

7. PARLATE, PER FAVORE

8. ATTENTI AL LINGUAGGIO

9. TENETE PRESENTE CHI AVETE DI FRONTE

10. LA COMUNICAZIONE NON VERBALE: I VESTITI, I GESTI, LA VOCE E LO SGUARDO, PERCHE' VOI PARLATE ANCHE ATTRAVERSO IL VOSTRO MODO DI VESTIRVI  ED ANCHE IL VOSTRO CORPO PARLA PER VOI

COSA VOGLIONO SAPERE LE AZIENDE ATTRAVERSO IL COLLOQUIO?

1. SE AVETE LE CONOSCENZE TECNICHE, LE COMPETENZE E LE CAPACITA' PER RICOPRIRE IL TIPO DI POSIZIONE PER CUI STATE SOSTENENDO IL COLLOQUIO

2. SE COMBACIATE CON LE CARATTERISTICHE PECULIARI RICHIESTE DALL' AZIENDA PER QUEL RUOLO

3. QUALI SONO LE VOSTRE MOTIVAZIONI E LE VOSTRE ASPETTATIVE

4. LE VOSTRE CAPACITA' INTERPERSONALI

TUTTE LE DOMANDE CHE VI VERRANNO POSTE MIRERANNO A SCOPRIRE INFORMAZIONI SU QUESTI PUNTI.

QUALI SONO LE DOMANDE CLASSICHE ED INTERLOCUTORIE  ?

 La risposta più efficace è quella che sottolinea i punti di forza più attinenti con la ricerca in corso e per i punti di debolezza è importante  scegliere  quello che il nostro selezionatore avrebbe sicuramente notato, perchè traspare dal nostro curriculum o dal nostro comportamento.   

Il vostro selezionatore sa benissimo che non avete esperienza, se lo avete indicato sul vostro curriculum.Questa però è l'occasione per fargli capire se siete riusciti a intuire i requisiti per fare bene quel tipo di lavoro ed a dargli garanzie che li possedete.

Certamente nessuno sa dove sarà fra cinque o dieci anni, è difficile intuire anche a quale scopo essa venga posta...allora è meglio dare una risposta vaga ma dall'aria saggia, tipo...." sicuramente vorrei aver fatto della strada, dopo aver affrontato alcune serie sfide professionali..."( n.d.r. una risposta da stratega, non vi pare?)  

Domanda trabocchetto....risposta tipo " Ho un buon bagaglio intellettuale, ma adesso voglio cimentarmi con i problemi concreti!  "

Se siete donna, sicuramente questa domanda vi verrà posta....l'azienda vuole solo essere tranquillizzata che la gravidanza non arriverà al di fuori di un minimo di programmazione di carriera ...." Oggi le donne in carriera hanno figli solo verso i 31 - 32 anni" .

ED ADESSO TOCCA A VOI ....IL VOSTRO INTERLOCUTORE SI ASPETTA CHE SIATE VOI A FARE DOMANDE  NEL CONTROINTERROGATORIO....

CHIUSURA DEL COLLOQUIO

Prima di chiudere il colloquio e, se non è avvenuto prima, aspettate che il vostro selezionatore vi faccia una formale proposta di assunzione, prima di parlare del trattamento economico e di far presente vostre eventuali esigenze particolari .

RIMBORSO SPESE

Prima di recarvi nella sede dell'azienda, se troppo lontana e dovete affrontare un viaggio lungo, informatevi sul se, come e quanto viene  rimborsato.  

Ultimo consiglio ...

Trattate bene le segretarie degli uffici in cui andate, perchè talvolta hanno un potere d'influenza insospettabile...sono loro che filtreranno le vostre telefonate  e che fisseranno i vostri eventuali incontri con l'azienda .... meglio averle per alleate!